4月24・25日の2日間、姫路・じばさんビルにて、「企業内コーチ育成講座 基礎コースA 第11期」を開催しました。
地域の企業から7名の受講生様が参加され、「承認」「傾聴」「質問」と、コーチングの3大スキル及び、「ビジョン構築」「決断」について学んでいただきました。
新しいコンセプトである「承認」。受講生様方は20代から50代と幅広く、いずれもその職場のエース級の優秀な方々でしたが、それぞれに「承認」を重要なものとして受け止めていただけたようです。
「初日の晩目が冴えて眠れませんでした」
「めちゃくちゃ頭を使いました。疲れました。でも充実した研修でした」
そんなお声をいただき、ちょっと「殻をやぶる」体験を皆さんにしていただけたのではないかと思います・・・
というようなことを書くとどんな「地獄の研修」をするのか、と思われそうですが、いえいえ特殊なことは何もしておりません。
とりわけ
「社外の研修はいいものですね。自社のことを本音の愚痴も言い合いながら、他社の人のお話が聴け、参考になりました」
というお声のように、「社外」という場そのものがつくる学びの作用、というのがあるようです。
また、「目が冴えて眠れない」とおっしゃった方はその方自身の「本気度」がそこに作用したのであり、さらにその陰には、
「大事なことを教えてくれる研修だぞ」
と、送り出してくださった上司の方の存在も見逃せません。
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それでは恒例、アンケートのご紹介です。
「掲載可」のご回答の方のみ掲載しています:
★良かった・非常にわかりやすかった・面白かった
【最も役立ったこと】具体的にあった事例等が参考になった。目標達成の為の質問集も良く、これまで知らなかった事で損をした様に思う。
【すぐにやってみたいこと】承認、質問を取り入れ、コミュニケーションを図りたい。
【追加で聞いてみたい点、ご意見】学術的な「○○と云う」は必要無いかも?成功事例をもう少し聞きたかった。
(藤田尚宏様)
★非常に良かった・わかりやすかった・面白かった
【最も役立ったこと】
聴く事の大切さと承認行動を知った事
【すぐにやってみたいこと】
目標達成のための質問で自分がやらなければいけない事が分かり、その実践をする事
【追加で聞いてみたい事】
今までは自分の経験をもとに(経験の長さがあるゆえに)後輩を教えてきたので、教えれる事は当然なのですが、自分が未知の世界(部署)で上の立場になった時には(※今まで働いている人の方が仕事に詳しい)どのようにコーチングするのかな?と思いました。
【その他】
(片岡絵里子様)
★非常に良かった・非常にわかりやすかった・非常に面白かった
【最も役立ったこと】
承認の大切さ、承認とは存在を認めることである。
”存在”を認めていることが相手に伝わる方法
【すぐにやってみたいこと】全員に声かけを実施する
【その他】丁寧にわかりやすく解説をしていただき、コーチングのコツがわかった様な気がします
(グローリー株式会社 グループマネージャー 南山隆敏様)
★非常に良かった・非常にわかりやすかった・非常に面白かった
【最も役立ったこと】
承認や質問はいろんな場面で使えることがわかった。
アドバイスも否定になることがあるということ
【すぐにやってみたいこと】
行動承認
Iメッセージ
【今後聞いてみたい内容】
自分の感情コントロール方法について勉強してみたい。
【その他】
一生懸命頭をつかった2日間でした。ありがとうございました。
(山崎様)
★良かった・わかりやすかった・面白かった
【最も役立ったこと】
やはり承認の所の勉強は重要だなあと実感し、ぜひ取り入れ実践して行きたいと思いました。
【すぐにやってみたいこと】
工場の中の1人1人の良い所を認め合い、コミュニケーションのとれる職場にしたいと思います。
コミュニケーションを取ってそれぞれがどんな気持ち、姿勢で今いるのかつかんで接し、助言を与えられればと思います。
【今後聞いてみたい点など】
ありがとうございました。
またご指導の程よろしくお願い致します。
【その他】
場違いではないかと思って参加致しましたが、違う角度からも物を見る事も経験致しました。
(K.C様)
★非常に良かった・非常にわかりやすかった・非常に面白かった
【最も役立ったこと】
「承認」と「傾聴」の大切さをあらためて学ばせて頂きました。
なにげない、相槌やうなずきをするだけでコミュニケーションの取り方がかわるなんて思いもよりませんでした。
【気づき、すぐにやってみたいこと】
言葉の重要さに気づかされました。
相手に対しての思いやりをもってコミュニケーションをとっていく様に心がけたいと思いました。
【追加で聞いてみたい点】
死についての承認、傾聴についてもう少しお話ししたかったです。
【その他】
2日間ありがとうございました。正田先生の様に元気に働いている女性、すばらしいなと思いました。
(N.H様)
★良かった・非常にわかりやすかった・面白かった
【最も役立ったこと】
「承認の種類」(存在承認)がいろいろ役に立ちました。
また、他社の人との考え方等、お話しできて良かったです。
【すぐにやってみたいこと】
承認、傾聴を積極的にやっていきたいと思いました。
【今後聞いてみたい内容】
叱り方や注意点などです。
【その他】
シミュレーションや発表等あり、楽しく飽きずに学べました。
(U.K様)
(アンケート以上)
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優秀な皆様とお出会いできたことに感謝。
また、とりわけ今回は、企業派遣の方々が主体となり平日の開催となりましたが、お忙しい中お時間をとっていただいたことに皆様自身にも感謝しますとともに、
皆様とのお出会いをつくって頂きました各企業の経営者あるいは担当者の皆様、窓口になってくださった皆様、本当にどうもありがとうございました。
講座運営に当たっては、お弁当やお菓子の手配など、同じじばさんビル2Fの「ロバスト」さんに大変お世話になりました。
今回と同内容の「企業内コーチ育成講座 基礎コースA」は次回、6月26日(火)27日(水)の開催。
また、今回の続きの段階の内容である「同 基礎コースB」は8月上旬開催の予定です。
神戸のコーチング講座 NPO法人企業内コーチ育成協会
http://c-c-a.jp
地域の企業から7名の受講生様が参加され、「承認」「傾聴」「質問」と、コーチングの3大スキル及び、「ビジョン構築」「決断」について学んでいただきました。
新しいコンセプトである「承認」。受講生様方は20代から50代と幅広く、いずれもその職場のエース級の優秀な方々でしたが、それぞれに「承認」を重要なものとして受け止めていただけたようです。
「初日の晩目が冴えて眠れませんでした」
「めちゃくちゃ頭を使いました。疲れました。でも充実した研修でした」
そんなお声をいただき、ちょっと「殻をやぶる」体験を皆さんにしていただけたのではないかと思います・・・
というようなことを書くとどんな「地獄の研修」をするのか、と思われそうですが、いえいえ特殊なことは何もしておりません。
とりわけ
「社外の研修はいいものですね。自社のことを本音の愚痴も言い合いながら、他社の人のお話が聴け、参考になりました」
というお声のように、「社外」という場そのものがつくる学びの作用、というのがあるようです。
また、「目が冴えて眠れない」とおっしゃった方はその方自身の「本気度」がそこに作用したのであり、さらにその陰には、
「大事なことを教えてくれる研修だぞ」
と、送り出してくださった上司の方の存在も見逃せません。
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それでは恒例、アンケートのご紹介です。
「掲載可」のご回答の方のみ掲載しています:
★良かった・非常にわかりやすかった・面白かった
【最も役立ったこと】具体的にあった事例等が参考になった。目標達成の為の質問集も良く、これまで知らなかった事で損をした様に思う。
【すぐにやってみたいこと】承認、質問を取り入れ、コミュニケーションを図りたい。
【追加で聞いてみたい点、ご意見】学術的な「○○と云う」は必要無いかも?成功事例をもう少し聞きたかった。
(藤田尚宏様)
★非常に良かった・わかりやすかった・面白かった
【最も役立ったこと】
聴く事の大切さと承認行動を知った事
【すぐにやってみたいこと】
目標達成のための質問で自分がやらなければいけない事が分かり、その実践をする事
【追加で聞いてみたい事】
今までは自分の経験をもとに(経験の長さがあるゆえに)後輩を教えてきたので、教えれる事は当然なのですが、自分が未知の世界(部署)で上の立場になった時には(※今まで働いている人の方が仕事に詳しい)どのようにコーチングするのかな?と思いました。
【その他】
(片岡絵里子様)
★非常に良かった・非常にわかりやすかった・非常に面白かった
【最も役立ったこと】
承認の大切さ、承認とは存在を認めることである。
”存在”を認めていることが相手に伝わる方法
【すぐにやってみたいこと】全員に声かけを実施する
【その他】丁寧にわかりやすく解説をしていただき、コーチングのコツがわかった様な気がします
(グローリー株式会社 グループマネージャー 南山隆敏様)
★非常に良かった・非常にわかりやすかった・非常に面白かった
【最も役立ったこと】
承認や質問はいろんな場面で使えることがわかった。
アドバイスも否定になることがあるということ
【すぐにやってみたいこと】
行動承認
Iメッセージ
【今後聞いてみたい内容】
自分の感情コントロール方法について勉強してみたい。
【その他】
一生懸命頭をつかった2日間でした。ありがとうございました。
(山崎様)
★良かった・わかりやすかった・面白かった
【最も役立ったこと】
やはり承認の所の勉強は重要だなあと実感し、ぜひ取り入れ実践して行きたいと思いました。
【すぐにやってみたいこと】
工場の中の1人1人の良い所を認め合い、コミュニケーションのとれる職場にしたいと思います。
コミュニケーションを取ってそれぞれがどんな気持ち、姿勢で今いるのかつかんで接し、助言を与えられればと思います。
【今後聞いてみたい点など】
ありがとうございました。
またご指導の程よろしくお願い致します。
【その他】
場違いではないかと思って参加致しましたが、違う角度からも物を見る事も経験致しました。
(K.C様)
★非常に良かった・非常にわかりやすかった・非常に面白かった
【最も役立ったこと】
「承認」と「傾聴」の大切さをあらためて学ばせて頂きました。
なにげない、相槌やうなずきをするだけでコミュニケーションの取り方がかわるなんて思いもよりませんでした。
【気づき、すぐにやってみたいこと】
言葉の重要さに気づかされました。
相手に対しての思いやりをもってコミュニケーションをとっていく様に心がけたいと思いました。
【追加で聞いてみたい点】
死についての承認、傾聴についてもう少しお話ししたかったです。
【その他】
2日間ありがとうございました。正田先生の様に元気に働いている女性、すばらしいなと思いました。
(N.H様)
★良かった・非常にわかりやすかった・面白かった
【最も役立ったこと】
「承認の種類」(存在承認)がいろいろ役に立ちました。
また、他社の人との考え方等、お話しできて良かったです。
【すぐにやってみたいこと】
承認、傾聴を積極的にやっていきたいと思いました。
【今後聞いてみたい内容】
叱り方や注意点などです。
【その他】
シミュレーションや発表等あり、楽しく飽きずに学べました。
(U.K様)
(アンケート以上)
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優秀な皆様とお出会いできたことに感謝。
また、とりわけ今回は、企業派遣の方々が主体となり平日の開催となりましたが、お忙しい中お時間をとっていただいたことに皆様自身にも感謝しますとともに、
皆様とのお出会いをつくって頂きました各企業の経営者あるいは担当者の皆様、窓口になってくださった皆様、本当にどうもありがとうございました。
講座運営に当たっては、お弁当やお菓子の手配など、同じじばさんビル2Fの「ロバスト」さんに大変お世話になりました。
今回と同内容の「企業内コーチ育成講座 基礎コースA」は次回、6月26日(火)27日(水)の開催。
また、今回の続きの段階の内容である「同 基礎コースB」は8月上旬開催の予定です。
神戸のコーチング講座 NPO法人企業内コーチ育成協会
http://c-c-a.jp