6月26-27日、姫路で2回目の「企業内コーチ育成講座 基礎コースA」を開催。
9名の優秀な管理者の方々が集まりました。
「どの業種も消耗戦の時代です。こういう学びを徹底的にやって組織のすみずみまで浸透させたところが勝ちます」
と2日目の冒頭に正田より。
この回の講座では、同内容の企業内研修をそれまで2回にわたって行った企業様の最後の1班の方と、他の企業2社様の方が混在。
「やはりオープンセミナーはいいですね。他社の方がいらっしゃると空気が引き締まります」
と、企業内研修の流れで参加された方の弁。
お1人お1人に見せ場がありました。席替えでは教育力のある受講生さんの力を活かすよう配置を考えましたが、最終的にはどの方がどう、というのがないくらい、皆さん優れた「コーチ」でした。
最後のワークの中でコーチ役を務めたある人に
「あなたはずうっと微笑んでいましたね。」
声を掛けましたが、その意図は
―私もおそらく同じように微笑むだろう。この志の正しい有能なクライアントさんには。―
ということでしたから。
それでは、オープンセミナーの場合の恒例、アンケートのご紹介です。
「公開可」のアンケートのみご紹介しています。
◆非常に良かった・非常にわかりやすかった・非常に面白かった
最も役立ったこと:
人のタイプにより承認の仕方を変える 受け止め方が違えば、理解力が変わる
気づき、すぐにやってみたいこと:
聴く事が重要で、話し伝えることはさほど重要でない。皆が話しやすい、聴き方で話します
追加で聞いてみたい点:
各ソーシャルスタイル別の接し方
※P⇒Aのように、特定させた指導の仕方、注意点など
ひとことコメント:
楽しい講習でした。吸収力が倍増してよかったです。
()
◆非常に良かった・わかりやすかった・面白かった
最も役立ったこと:
話の聴き方と質問の仕方
気づき、すぐにやってみたいこと:
Iメッセージ。
部下に対して個人的にどう感じたとか今までこういったことは表してこなかった。表情にあらわれる変化を確認してみたい。
(山根琢哉様)
◆良かった・非常にわかりやすかった・面白かった
最も役立ったこと:
承認が改めて大切なことを学びました。
同じ内容を同じ職場の仲間と受けれてよかったです。(後日、課題を共有できる)
気づき、すぐにやってみたいこと:
叱る前に承認・傾聴の時間を持つことを考えてみます。
ひとことコメント:
傾聴・承認を十分に行うにはリーダーが元気(特に気力・気持ち)ことが必要です。今回のような研修にリーダーのモチベーションアップの部分をつけると尚よいのではと感じました。
(N.T様)
◆良かった・非常にわかりやすかった・面白かった
最も役立ったこと:
実習がとても役に立ちました。
実際にやってみないとわからないので、実習が多かった事がとてもよかったです。
気づき、すぐにやってみたいこと:
可能ならば、上司にコーチングをしてみようと思います。
「気づき」は、研修すべてを通してありました。
2日間を振り返ってしっかり復讐します。
(普段、研修に参加してもなかなか見返しませんが、今回は頑張ります!!)
わかりにくかった点:
「コーチング」の研修は初めてですが、とてもwかりやすかったです。
ひとことコメント:
初めは私の立場で、受講して良いものか…と不安がありましたが、先生のご配慮や皆さんの優しさで、とても楽しく受講できました。ありがとうございました。
(W.K様)
◆良かった・わかりやすかった・面白かった
最も役立ったこと:
コーチングの必要性。
今までイメージだけだったものが、現実的に理解できたこと
すぐにやってみたいこと:
人間関係づくりの承認、傾聴、質問
ひとことコメント:
コーチングの大切さを教えていただきありがとうございました。すぐにうまくいくかわかりませんが、継続してがんばっていきたいと思います。
(山村吉樹様)
◆良かった・非常にわかりやすかった・非常に面白かった
最も役立ったこと:
承認するという重要性がよくわかった。人それぞれ、価値観も立場も違う。職場で認め合う、お互い尊敬し合うということができれば自然にいい雰囲気で活気のある職場になるような気がした。
すぐにやってみたいこと:
まず家族の間でこの「承認」をためしたい。それから支店内でメンバー全員1人1人にも「承認」し、反応を確かめてみたい。
追加で聞いてみたい点:
年上の部下に対する事例をききたかった。
(神姫バス(株)社支店 支店長 渋谷克彦様)
◆非常に良かった・非常にわかりやすかった・非常に面白かった
最も役立ったこと:
承認というプロセスを経ることで相手の考え方などを深く引き出せることが理解できた。
すぐにやってみたいこと:
4つのソーシャルスタイルのどれに該当するのかを見極めつつ、各々にあった接し方を心がけていこうと考えています。
追加で聞いてみたい点:
例えば、いわゆる「問題社員」と接する場合のケーススタディなどを聞いてみたいと思います。(遅刻をくり返す、自家用車運転中に重大事故をおこした、会社の方針に一々つっかかる、など)
ひとことコメント:
少し自信をもって新しい職場に着任できる気がします。ありがとうございました。
(Y.N.様)
◆良かった・非常にわかりやすかった・面白かった
最も役立ったこと:
・ソーシャルスタイルについて
・現在の課題について(自分の)よく分かりました
気づき、すぐにやってみたいこと:
・話を聞いてやります。
・感じた時、すぐに伝えて行こうと思います
わかりにくかった点、追加で聞いてみたい点
・目標達成のための質問集
・質問のしかた
ひとことコメント:
今まで、支店の仲間になんて失礼な態度で接していたんだろうと反省しています。
()
以上です。
素晴らしい受講生の皆様ほんとうにありがとうございました!
また受講生様方をご派遣くださった企業の皆様、
この講座を支えてくださったスタッフの田村聡太郎さん、じばさんビルの皆様、同ビル2Fロバストのオーナー中安さん・店長小宮さんにも御礼申し上げます。
企業内コーチ育成協会 http://c-c-a.jp
P.S.
講座の中でぽろっと漏らしたこと、
「分を守る、分を尽くす」
は、たぶん日頃自分自身について思っていることが出たのでしょう。
50近くになってなんの才能もなく体力もなくこんなことやってる自分。だからできることは精一杯やらなければならない。
9名の優秀な管理者の方々が集まりました。
「どの業種も消耗戦の時代です。こういう学びを徹底的にやって組織のすみずみまで浸透させたところが勝ちます」
と2日目の冒頭に正田より。
この回の講座では、同内容の企業内研修をそれまで2回にわたって行った企業様の最後の1班の方と、他の企業2社様の方が混在。
「やはりオープンセミナーはいいですね。他社の方がいらっしゃると空気が引き締まります」
と、企業内研修の流れで参加された方の弁。
お1人お1人に見せ場がありました。席替えでは教育力のある受講生さんの力を活かすよう配置を考えましたが、最終的にはどの方がどう、というのがないくらい、皆さん優れた「コーチ」でした。
最後のワークの中でコーチ役を務めたある人に
「あなたはずうっと微笑んでいましたね。」
声を掛けましたが、その意図は
―私もおそらく同じように微笑むだろう。この志の正しい有能なクライアントさんには。―
ということでしたから。
それでは、オープンセミナーの場合の恒例、アンケートのご紹介です。
「公開可」のアンケートのみご紹介しています。
◆非常に良かった・非常にわかりやすかった・非常に面白かった
最も役立ったこと:
人のタイプにより承認の仕方を変える 受け止め方が違えば、理解力が変わる
気づき、すぐにやってみたいこと:
聴く事が重要で、話し伝えることはさほど重要でない。皆が話しやすい、聴き方で話します
追加で聞いてみたい点:
各ソーシャルスタイル別の接し方
※P⇒Aのように、特定させた指導の仕方、注意点など
ひとことコメント:
楽しい講習でした。吸収力が倍増してよかったです。
()
◆非常に良かった・わかりやすかった・面白かった
最も役立ったこと:
話の聴き方と質問の仕方
気づき、すぐにやってみたいこと:
Iメッセージ。
部下に対して個人的にどう感じたとか今までこういったことは表してこなかった。表情にあらわれる変化を確認してみたい。
(山根琢哉様)
◆良かった・非常にわかりやすかった・面白かった
最も役立ったこと:
承認が改めて大切なことを学びました。
同じ内容を同じ職場の仲間と受けれてよかったです。(後日、課題を共有できる)
気づき、すぐにやってみたいこと:
叱る前に承認・傾聴の時間を持つことを考えてみます。
ひとことコメント:
傾聴・承認を十分に行うにはリーダーが元気(特に気力・気持ち)ことが必要です。今回のような研修にリーダーのモチベーションアップの部分をつけると尚よいのではと感じました。
(N.T様)
◆良かった・非常にわかりやすかった・面白かった
最も役立ったこと:
実習がとても役に立ちました。
実際にやってみないとわからないので、実習が多かった事がとてもよかったです。
気づき、すぐにやってみたいこと:
可能ならば、上司にコーチングをしてみようと思います。
「気づき」は、研修すべてを通してありました。
2日間を振り返ってしっかり復讐します。
(普段、研修に参加してもなかなか見返しませんが、今回は頑張ります!!)
わかりにくかった点:
「コーチング」の研修は初めてですが、とてもwかりやすかったです。
ひとことコメント:
初めは私の立場で、受講して良いものか…と不安がありましたが、先生のご配慮や皆さんの優しさで、とても楽しく受講できました。ありがとうございました。
(W.K様)
◆良かった・わかりやすかった・面白かった
最も役立ったこと:
コーチングの必要性。
今までイメージだけだったものが、現実的に理解できたこと
すぐにやってみたいこと:
人間関係づくりの承認、傾聴、質問
ひとことコメント:
コーチングの大切さを教えていただきありがとうございました。すぐにうまくいくかわかりませんが、継続してがんばっていきたいと思います。
(山村吉樹様)
◆良かった・非常にわかりやすかった・非常に面白かった
最も役立ったこと:
承認するという重要性がよくわかった。人それぞれ、価値観も立場も違う。職場で認め合う、お互い尊敬し合うということができれば自然にいい雰囲気で活気のある職場になるような気がした。
すぐにやってみたいこと:
まず家族の間でこの「承認」をためしたい。それから支店内でメンバー全員1人1人にも「承認」し、反応を確かめてみたい。
追加で聞いてみたい点:
年上の部下に対する事例をききたかった。
(神姫バス(株)社支店 支店長 渋谷克彦様)
◆非常に良かった・非常にわかりやすかった・非常に面白かった
最も役立ったこと:
承認というプロセスを経ることで相手の考え方などを深く引き出せることが理解できた。
すぐにやってみたいこと:
4つのソーシャルスタイルのどれに該当するのかを見極めつつ、各々にあった接し方を心がけていこうと考えています。
追加で聞いてみたい点:
例えば、いわゆる「問題社員」と接する場合のケーススタディなどを聞いてみたいと思います。(遅刻をくり返す、自家用車運転中に重大事故をおこした、会社の方針に一々つっかかる、など)
ひとことコメント:
少し自信をもって新しい職場に着任できる気がします。ありがとうございました。
(Y.N.様)
◆良かった・非常にわかりやすかった・面白かった
最も役立ったこと:
・ソーシャルスタイルについて
・現在の課題について(自分の)よく分かりました
気づき、すぐにやってみたいこと:
・話を聞いてやります。
・感じた時、すぐに伝えて行こうと思います
わかりにくかった点、追加で聞いてみたい点
・目標達成のための質問集
・質問のしかた
ひとことコメント:
今まで、支店の仲間になんて失礼な態度で接していたんだろうと反省しています。
()
以上です。
素晴らしい受講生の皆様ほんとうにありがとうございました!
また受講生様方をご派遣くださった企業の皆様、
この講座を支えてくださったスタッフの田村聡太郎さん、じばさんビルの皆様、同ビル2Fロバストのオーナー中安さん・店長小宮さんにも御礼申し上げます。
企業内コーチ育成協会 http://c-c-a.jp
P.S.
講座の中でぽろっと漏らしたこと、
「分を守る、分を尽くす」
は、たぶん日頃自分自身について思っていることが出たのでしょう。
50近くになってなんの才能もなく体力もなくこんなことやってる自分。だからできることは精一杯やらなければならない。