「コーチング神戸〜30歳からできる自分育て・人育て」がぶじ終わりました。


 最終、69名の方が来場。


 株式会社脳の学校代表、脳画像診断医の加藤俊徳氏と、同志社大学教授・組織論の太田肇氏が講演。


 脳科学者加藤氏は、スライドを用いてさまざまな年齢層の社会人やプロレスラーの脳画像を示しながら、脳の能力は人生経験によって育つこと、また特定脳番地を意図的に育てることもできることなどを説明。


 また太田氏は、「承認」が組織の活性化や業績、個々人のやりがいなどに与える影響について講演。

 
 グループディスカッションでは、ばらばらだった会場の人びとが小さな輪に集まって、上気した顔で感想を語り合う姿がみられました。


 そして質疑は、加藤氏・太田氏がステージに並んで座り、質問シートを次々に読んではよどみなく答えていかれました。


 最後に著書プレゼントコーナーがあり、
 また団体特製「承認カード」をご希望者のみに1人1冊配布したところ、49冊が「売れ」ました。

 49人の方が、「承認をしよう」と決意してくださった、ということなのかな?!


 恒例、アンケートの発表です。

 「公開可」「匿名なら公開可」の方々の回答をご紹介いたします:


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●講演:良かった 人を成長させる上で承認の必要性が良くわかった
 参加目的:人の育て方、考え方を知りたかった。
 運営:良かった 駅からすぐだった
 今後のテーマ希望:コーチングの技術力の向上
 印象的だったこと、決意:人を認めること


●講演:良かった 論理的な構成で分かりやすかったです
 参加目的:自分の可能性を具体的に知る。会社の中での人材育成のノウハウ
 運営:良かった
 今後のテーマ希望:同じようなテーマで、ディスカッションする時間を増やし、情報共有や、情報を得る時間が欲しいです
 印象的だったこと、決意:40才で脳は成人する、あと10年何をするかをじっくり考えようと思いました。


●講演:大変良かった コミュニケーション良化の為の裏付けが多く得られました
 運営:大変良かった 時間的配分がグッド
 印象的だったこと、決意:「認める」こと。


●講演:良かった わかりやすく、すぐに自社で実施出来そうな気がしました。
 参加目的:専門的なことが聞きたかった。
 運営:大変良かった ディスカッション 
    ※コーチング等で講演してほしいのですが製造業なので、特に土日で講演お願いしたい。
 印象的だったこと、決意:眼で見てわかるMRIから人の事がわかる事


●講演:良かった
 運営:良かった
 今後のテーマ希望:やる気や所有感など
 印象的だったこと、決意:脳の枝ぶりを測定してみたい


●講演:良かった 時間が短かったようです、お1人づつ、お願いできませんか?
 参加目的:具体的な承認の方法
 運営:大変良かった
 今後のテーマ希望:まよえる中間管理職向けのセミナーがあれば
 印象的だったこと、決意:承認はまだうまくできないかもしれませんが、仕事をもう少し部下にまかせてみたいと思います。


●講演:良かった もう少し詳しく聞いてみたいと思うこともあったが、大概満足のいく内容だった
 参加目的:人が育つ会社とは?という疑問を解消するためのヒントが得られると良いなと思った
 運営:良かった アクセスも良く、時間も程良かった
 今後のテーマ希望:個人のやる気を引き出し、継続させる仕組みについて
 印象的だったこと、決意:生きる限り脳を鍛え、出会った人に何かヒントを感じてもらえる人間になる事


●講演:大変良かった 新しい観点ができました
 参加目的:MRIで性格がわかる。成長するために必要な事とは、が知りたくて参加しました
 運営:まあまあ 時間がたらない感じ
 印象的だったこと、決意:脳圧の上がった部位のリラックスのさせ方がわかり、実行します


●講演:良かった 脳から判断が出来るというのが気になった
 参加目的:育て方についてのどうすればよいかヒントを探す為
 運営:まあまあ 脳の話についてはもっと聞きたかった


●講演:良かった 質問形式の時間があり、加藤先生と太田先生がコラボになっていたのが良かった
 参加目的:脳のメカニズム
 運営:良かった
 今後のテーマ希望:コミュニケーション能力について
 印象的だったこと、決意:社員さんの良いところを探して認めてあげる


●講演:まあまあ 早足すぎた感が有る
 参加目的:コーチングとは何かを知りたくて
 運営:パワーポイントに講師が慣れていない。幕が近い
 今後のテーマ希望:社内活性


●講演:良かった
 運営:良かった
 今後のテーマ希望:具体的なモチベーションの上げ方
 印象的だったこと、決意:「承認」


●講演:大変良かった 
 参加目的:自分が成長していけるヒントが見つかればと思いました
 運営:良かった 問題点はなかったから
 印象的だったこと、決意:自分を高め、そして人の役立つことになればと思います


●講演:良かった 人生設計について具体的な年代別の理由がわかりました。
 参加目的:コーチング内容を具体的に知りたかった。
 運営:良かった グループミーティング
 今後のテーマ希望:実践的な具体例を多用したセミナー
 印象的だったこと、決意:残業に対しての見直し、認めること、脳を休める環境づくり
               (友田季廷様)


●講演:良かった 加藤先生のお話がやや聞きづらかった
 参加目的:太田先生の著書を読み感銘したため
 運営:良かった
 印象的だったこと、決意:太田先生のお話を人事評価制度に取り入れたい


●講演:良かった
 運営:良かった 参加予定がたてやすかったので
 印象的だったこと、決意:認めるということをやっていこうと思った


●講演:大変良かった コーチングのスキルで、認めるは、一番好きなのですが、認める効果や認め方について考え方や実践方法の学びを深める事ができた
 参加目的:人の育て方、育つ方法について
 運営:2Fに会場案内のサインがなかったので少しまよった。
 印象的だったこと、決意:・3段階評価の考えをやろうと考えました。・承認の持つ効果が多岐にわたっていることが印象的だった。
                (屋職 利綱様)


●講演:大変良かった
 参加目的:スタッフの教育
 運営:良かった
 印象的だったこと、決意:認めることからはじめようとおもいます



●講演:大変良かった 人間関係について考えることが仕事で増えていたので大変ためになりました。ありがとうございました


●講演:良かった 今まで聞くことができなかった脳科学の話を聞くことができて良かった。
 参加目的:コーチングというものがどういうものかを知りたくて参加しました
 運営:良かった 自分の席の近くの方々とディスカッションができ、身近な意見が聞くことができたこと
 今後のテーマ希望:具体的なコーチングについての事象例のテーマ
 印象的だったこと、決意:小さな事柄でもほめる「認める」こと


●講演:まあまあ 内容は良かったかもしれませんが、PPでのプレゼンがイマイチで、残念でした
 参加目的:イベントボランティアを研究する上で、ボランティアの研修や質の向上についてどの様な事が必要かという事のヒントとして、参加しました
 運営:まあまあ メーリングリスト内で、講演の時間プログラムを知りたかった


●参加目的:脳を自分で育てれるとはどうゆう事か知りたかった
 運営:良かった
 印象的だったこと、決意:承認する事でやる気が出る事をあらためて考えさせられました。これからは承認する事を心にとめていきたいと思いました。


●講演:大変良かった
 参加目的:脳の話しが聞きたかった
 運営:大変良かった
 印象的だったこと、決意:お二人の本を読む
                 (安田明久様)


●講演:大変良かった
 参加目的:リーダーとしての役割
 運営:良かった


●講演:大変良かった 以下の参加目的を果たすことができたという、実感がありました。またこれまで聴いたことのなかった脳のお話だったので、興味を持てた。脳の可能性を知り、これからの自分の人生に自信をもつことができた。前向きな気持ちになれた。
 参加目的:今、40代なのですが、最近、常に、老化とともに自分の能力に限界や不安を感じていたので、今回のテーマが40代でも脳の成長が可能であるとの内容だったので、その方法やヒントを知りたくて、参加しました。
 運営:良くなかった 少し時間が長くて、後半少し疲れてしまいました。それ以外は、大体良かった。
 今後のテーマ希望:段取り力、仕事が終わらない、いつも、毎朝遅刻寸前、納期に間に合わない…など、公私ともに、いつも時間に追われて、物事をうまく処理できず、多大なストレスを感じています。d−すれば、何が原因でなどのこうした問題の解決策についてのテーマをとりあげてほしい。
 印象的だったこと、決意:加藤先生の本をヒントにして(購入して)、自分の脳能力をのばす実践にとりくんでいこうと思っています。枝ぶりを良くする、苦手番地の強化、運動系脳番地、意志番地…などの強化、生涯現役でイキイキがんばっていきたいという気になりました。


●講演:良かった 漠然とした大きな悩みが少し具体的になってきた様な気がします
 参加目的:部下(年上の)のモチベーション向上、仕事への誇りの持たせ方
 運営:良かった
 今後のテーマ希望:技術継承の方法
 印象的だったこと、決意:認めてあげる事、事実をもとに叱ってあげる事、所有巻をもたせてあげる


●講演:大変良かった 脳の話、承認の話がきけるということでこの日を楽しみにしてきました。太田先生の話、納得する部分、改めてそうだと感じることですごく心にしみこみました。
 参加目的:「お金より名誉のモチベーション論」を読ませていただいたときから太田先生のお話をききたいと思っていました。また今、人と組織の活性化研究会(APO研)に入っていてそこでも承認のことがでていて気になってました。
 運営:日が近くなるとメールもあり、当日のスタッフも多く良かったです。
 今後のテーマ希望:太田先生からもっと学びたいです。あとこういう講演会、とても勉強になります。
 印象的だったこと、決意:人間の脳は、経験によって変わる→努力次第ということ
  30代しっかりやって40代満開の全盛期を迎えたいと思います―でなくて迎えます


●講演:大変良かった 
 参加目的:自分や部下のレベルアップ
 運営:大変良かった
 印象的だったこと、決意:40代の自分らしさを魅力UPさせるため、30代を必死に頑張る事!


●講演:大変良かった 脳の本を読んで、実行していきたい。
 参加目的:脳の活用方法
 運営:大変良かった 駅に近くて良かった。時間もちょうど良い
 印象的だったこと、決意:育っていない脳の枝の部分をきたえていきたい。脳のキリカエをうまくやっていきたい。


●講演:良かった 脳の認識が変わってきました。
 参加目的:「部下の育て方、人の育て方」に関心があったから。
 運営:良かった
 印象的だったこと:「脳番地」「枝ぶり」という言葉を使っての脳表現は大変興味深かった。


●講演:良かった
 運営:良かった


●講演:良かった 今まで知らなかった脳番地というものを知ることができたので
 運営:良かった


●講演:良かった 職場の資源を再活用と再発見の場になりました
 参加目的:・人はなぜ認知症になるのか?そのための脳の鍛え方
      ・人を認めて職場を活性化させるには?
 運営:良かった 2つのテーマで時間が足りなかったと思います。ひとつのテーマをもう少し時間をかけて聞きたいと思いました。
 今後のテーマ希望:少子高齢化で日本の社会が今後、どの様になっていくか?
 印象的だったこと、決意:職場のスタッフを認めてあげること、外で認められる機会を作る等を実行してみたいと思います


●講演:大変良かった 脳に対して180度考え方が変わりました 2番目の講演では、現在の仕事の状況に大変参考になりました。
 運営:大変良かった 駅から近い会場である
 今後のテーマ希望:また、本日の先生方の講演をお願いします
 印象的だったこと、決意:今ある自分の脳を育てていく まだまだ成長の可能性があることがわかりました。太田先生の講演で、自身の会社の現状が少しは理解できました。これからの行動にプラスになります。上司に講演を聞いてほしいように感じました。


●講演:大変良かった 脳番地に非常に興味をもちました。
 参加目的:承認のこと、モチベーションについてぜひヒントをいただきたく参加しました。
 運営:良かった フリートーキングの時間の設定、先生へのQ&Aがとても参考になりました。
 今後のテーマ希望:職場風土をかえるには
 印象的だったこと、決意:脳を休める、日常の中でこのことを心がけたいと思いました。本日はどうもありがとうございました。


●講演:大変良かった
 参加目的:脳についての研究の現状
 運営:大変良かった 駅から近い、家から近い、会場が分かりやすかった
 決意:脳の休め方を考えたい


●講演:大変良かった 久々に学生に戻ったように、両氏のお話をじっくり聞くことができた。
 参加目的:加藤先生、太田先生のお話が聞きたかったから。
 運営:大変良かった 土曜の昼、神戸、金額 とてもありがたかったです
 今後のテーマ希望:部下からのコミュニケーションアプローチ
 印象的だったこと、決意:脳について学んでみようと思いました。


●講演:良かった 具体的事例が最後に色々聞けた点がよかった
 参加目的:自分を見つめなおすキッカケになればと思い参加しました
 運営:まあまあ 当日、建物の1F等に案内板を出している方がいいと思います
 印象的だったこと、決意:自分の脳はまだまだ子供…、可能性はたくさんあるので、今回のセミナーを生かしてがんばります


●講演:大変良かった ‖静沈萓犬Q&Aで一挙にExcellentになりました。とても参考になりました!!∋臆端圓諒の感じ方が興味深かった。
 参加目的:コーチングが効果的に行われるために前提となる条件はあるのか、あるとすればどのようなことか。
 運営:良かった
 今後のテーマ希望:効果的なコーチングのための土壌作り、セミナー
 印象的だったこと、決意:上手な叱り方にとりくみます。

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  会場撤収後、先生方とスタッフで喫茶店に行き、お茶菓子の打ち上げをしました。

 そこでも先生方を囲んで質疑で大いに盛り上がり…、

 先生方、お疲れ様でした!

 そしてスタッフ、参加者の皆様、後援の諸機関、協賛企業様、メディアの皆様、に改めて感謝。


 これからもNPO法人企業内コーチ育成協会を、どうぞよろしくお願いいたします。