お世話になっている皆様
おはようございます。
企業内コーチ育成協会の正田です。
本日は久々に土砂ぶりの雨。皆様、無事ご出勤されましたでしょうか。
※このメールは、NPO法人企業内コーチ育成協会のスタッフ及び代表理事・正田が、過去にお名刺を交換させていただいた方・当協会のイベントやセミナーにご来場いただいた方にお送りしています。ご不要の方は、メール末尾にありますURLより解除いただくか、このメールに直接「不要」とご返信ください。
本日の話題は:
■「承認大賞ハンドブック2013」に嬉しい反響をいただきました
■「女性活用」とひとことで言えない現実
「女きょうだいのいない男性はマネジャーになれるか」
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■「承認大賞ハンドブック2013」に嬉しい反響をいただきました
前号メールニュースでお伝えした「第3回承認大賞」と「承認大賞ハンドブック2013」。
皆様がどんな風に受け止められるかなあと不安でおりましたところ…、
その日のうちに嬉しいご注文が!それも「10部」。
以前セミナーでご一緒したことのある女性の社会保険労務士の先生からでした。
「顧問先に勧めて、いい企業を一つでも多くしたいと思います!」
嬉しかったですねえ。
何故かというとその社労士の先生は、人一倍心温かく顧問先に関わり、ご事情で休職されても顧問先から「引き続き顧問を」と要請された、と以前伺ったのです。
そういう真心からの企業支援をされる先生から、「承認は本当に大事なことです」とご理解いただいたというのは、他の何よりも光栄なことでした。
また、今年初めて非力を承知のうえでこうしたハンドブックを作成した当協会の本意からしても。
すなわち、「承認」は今企業で起きている現実からみてもっともっと速いスピードで普及しないといけない。でも従来の、教育研修の場を設けて集まってもらって研修を施すというやり方には限界があり、人繰りの厳しい中小-零細企業様などにはそうしたやり方では届かない。
そうした企業様には、次善の策としてハンドブックのような形でみていただき、少しでも理解していただくぐらいしか手段が思い浮かばないのです。
中小企業様のご事情をご存知で、かつ良くしたい、と思われる企業支援のお仕事の皆様、皆様のお志と一致するようであれば、是非お力をお貸しください。
また、このたびご後援をいただきました兵庫県社会福祉法人経営者協議会様には、早速会員向けMLで「第3回承認大賞」と「ハンドブック」についてご案内をいただきました。
これにも早速、会員様の社会福祉法人様よりハンドブックについてお問い合わせをいただき、これも大変嬉しいことでした。
温かいご理解をいただき、本当にありがとうございます。
「承認大賞ハンドブック2013」はカラー24P、1部200円。
若手を伸ばした介護福祉業の言葉、イノベーションを促した研究開発部門の言葉、潰れかけた先生を再生させた校長先生の言葉…などこれまでの「承認大賞」のエッセンスが詰まっています。
1部の場合の送料は80円。10部以上のご注文で送料無料となります。
ご注文は部数・ご送付先を添えて info@c-c-a.jp まで。このメールへのご返信で結構です。
そしてまた、「第3回承認大賞」にもご応募よろしくお願いいたします!
第3回承認大賞 募集ページ
http://shounintaishou.jp
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■「女性活用」とひとことで言えない現実
「女きょうだいのいない男性はマネジャーになれるか」
わたくし正田は2006年からもう7年、現在のブログ「コーチ・正田の 愛するこの世界」を書き綴っております。
こちらは、「研修」だけでマネジャー・リーダーの方々の意識を変えたり変え続けることなどほとんど不可能、という認識から出発して、いつでも触れられる補足講義のようなつもりで書いています。
会員様などはそれをよくわかっていただき、「マネジメントには正田さんのブログだけ見ていれば十分だ」などと嬉しいことを言ってくださいます。
ただ、基本は暗いトーンのブログです。たまにこのブログに当協会の受講生様・会員様が登場するときは、あるいは「承認大賞」を扱うときは大変楽しい記事になるのですが、大半は現実の暗さを映した陰々滅々としたトーンの記事です。
それでも時々会員外のかたからも「毎朝、正田さんのブログにアクセスして自分の活力源にしています」というお便りをいただくのは不思議なことです…。
先週はまた、いつもの暗いトーンで書き綴った1つの記事にアクセスが集中しフェイスブックでもひとしきり話題にしていただきました。
「女きょうだいのいない男性はマネジャーになれるか」
http://blog.livedoor.jp/officesherpa/archives/51861880.html
ご参考までに、フェイスブック経由で上記の記事を読まれたある経営者の方のご感想は、
「特に営業マンなんかの場合ですか、一緒に飲みに付き合えば、契約するよ、なんていわれて、仕事としての評価じゃないのか、と、悔しいと、女子のメンバーから言われて、なるほど、女性は大変だなと、思ったことがありました、業務で評価して欲しいんですよね、女性である前に、ひととして」
まったくおっしゃる通り。
しかし、1人の男性がこうした感慨をしみじみ自分のものとして引き受けられるのは、もう50代後半になったときであったり、よほど実生活で何かの気づきがあったときであったりしますね。
教育研修業のわたくしも、こうした感慨を「研修」でつくることができるのか、できないんではないかと思います。
女性の働き手が「自然」にのびのび能力を発揮できるためには、まだまだ時間がかかりそうです…。
----------------------------------------------------------------
★7月9日、10日に予定する「企業内コーチ育成講座 基礎コースA」。
お蔭様で、兵庫県全域のものづくり企業様からお申込みをいただき、活力あるクラスになりそうです。
温かいご理解とご支援をありがとうございます。
※このメールは、NPO法人企業内コーチ育成協会のスタッフ及び代表理事・正田が、過去にお名刺を交換させていただいた方・当協会のイベントやセミナーにご来場いただいた方にお送りしています。
今後ご不要の方は、空メールをご返信いただくか、こちらのページ
http://mag1.hyper-mail.jp/md/publish/quit.asp
より解除していただければ、
購読リストから外し、次回から送信されないようにいたします。
※このメールは転送歓迎です。
もしこのメールを新たに購読ご希望のかたがいらっしゃいましたら、
info@c-c-a.jp まで、「メールニュース希望と書いて
お申込みください。
ここまで読んでいただき、ありがとうございました!
皆様雨に負けず、週後半も頑張りましょう。
*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*
100年後に誇れる人材育成をしよう。
特定非営利活動法人企業内コーチ育成協会
http://c-c-a.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
代表理事 正田 佐与
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Email:info@c-c-a.jp
TEL: 078-857-7055 FAX: 078-857-6875
Post:〒658-0032 神戸市東灘区向洋町中1-4-124-205
ツイッターアカウント: @sayoshoda
フェイスブックページ: http://www.facebook.com/sayo.shoda
ブログ「コーチ・正田の 愛するこの世界」
http://blog.livedoor.jp/officesherpa/
日本人の勇気と自信は、ここから生まれる
「第3回承認大賞」
http://shounintaishou.jp
「企業内コーチ育成のすすめ」
(株)帝国データバンク社『帝国ニュース兵庫県版』
2008年〜2012年 長期連載このほど完結
http://blog.livedoor.jp/officesherpa-column/
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おはようございます。
企業内コーチ育成協会の正田です。
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■「承認大賞ハンドブック2013」に嬉しい反響をいただきました
前号メールニュースでお伝えした「第3回承認大賞」と「承認大賞ハンドブック2013」。
皆様がどんな風に受け止められるかなあと不安でおりましたところ…、
その日のうちに嬉しいご注文が!それも「10部」。
以前セミナーでご一緒したことのある女性の社会保険労務士の先生からでした。
「顧問先に勧めて、いい企業を一つでも多くしたいと思います!」
嬉しかったですねえ。
何故かというとその社労士の先生は、人一倍心温かく顧問先に関わり、ご事情で休職されても顧問先から「引き続き顧問を」と要請された、と以前伺ったのです。
そういう真心からの企業支援をされる先生から、「承認は本当に大事なことです」とご理解いただいたというのは、他の何よりも光栄なことでした。
また、今年初めて非力を承知のうえでこうしたハンドブックを作成した当協会の本意からしても。
すなわち、「承認」は今企業で起きている現実からみてもっともっと速いスピードで普及しないといけない。でも従来の、教育研修の場を設けて集まってもらって研修を施すというやり方には限界があり、人繰りの厳しい中小-零細企業様などにはそうしたやり方では届かない。
そうした企業様には、次善の策としてハンドブックのような形でみていただき、少しでも理解していただくぐらいしか手段が思い浮かばないのです。
中小企業様のご事情をご存知で、かつ良くしたい、と思われる企業支援のお仕事の皆様、皆様のお志と一致するようであれば、是非お力をお貸しください。
また、このたびご後援をいただきました兵庫県社会福祉法人経営者協議会様には、早速会員向けMLで「第3回承認大賞」と「ハンドブック」についてご案内をいただきました。
これにも早速、会員様の社会福祉法人様よりハンドブックについてお問い合わせをいただき、これも大変嬉しいことでした。
温かいご理解をいただき、本当にありがとうございます。
「承認大賞ハンドブック2013」はカラー24P、1部200円。
若手を伸ばした介護福祉業の言葉、イノベーションを促した研究開発部門の言葉、潰れかけた先生を再生させた校長先生の言葉…などこれまでの「承認大賞」のエッセンスが詰まっています。
1部の場合の送料は80円。10部以上のご注文で送料無料となります。
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わたくし正田は2006年からもう7年、現在のブログ「コーチ・正田の 愛するこの世界」を書き綴っております。
こちらは、「研修」だけでマネジャー・リーダーの方々の意識を変えたり変え続けることなどほとんど不可能、という認識から出発して、いつでも触れられる補足講義のようなつもりで書いています。
会員様などはそれをよくわかっていただき、「マネジメントには正田さんのブログだけ見ていれば十分だ」などと嬉しいことを言ってくださいます。
ただ、基本は暗いトーンのブログです。たまにこのブログに当協会の受講生様・会員様が登場するときは、あるいは「承認大賞」を扱うときは大変楽しい記事になるのですが、大半は現実の暗さを映した陰々滅々としたトーンの記事です。
それでも時々会員外のかたからも「毎朝、正田さんのブログにアクセスして自分の活力源にしています」というお便りをいただくのは不思議なことです…。
先週はまた、いつもの暗いトーンで書き綴った1つの記事にアクセスが集中しフェイスブックでもひとしきり話題にしていただきました。
「女きょうだいのいない男性はマネジャーになれるか」
http://blog.livedoor.jp/officesherpa/archives/51861880.html
ご参考までに、フェイスブック経由で上記の記事を読まれたある経営者の方のご感想は、
「特に営業マンなんかの場合ですか、一緒に飲みに付き合えば、契約するよ、なんていわれて、仕事としての評価じゃないのか、と、悔しいと、女子のメンバーから言われて、なるほど、女性は大変だなと、思ったことがありました、業務で評価して欲しいんですよね、女性である前に、ひととして」
まったくおっしゃる通り。
しかし、1人の男性がこうした感慨をしみじみ自分のものとして引き受けられるのは、もう50代後半になったときであったり、よほど実生活で何かの気づきがあったときであったりしますね。
教育研修業のわたくしも、こうした感慨を「研修」でつくることができるのか、できないんではないかと思います。
女性の働き手が「自然」にのびのび能力を発揮できるためには、まだまだ時間がかかりそうです…。
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★7月9日、10日に予定する「企業内コーチ育成講座 基礎コースA」。
お蔭様で、兵庫県全域のものづくり企業様からお申込みをいただき、活力あるクラスになりそうです。
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ここまで読んでいただき、ありがとうございました!
皆様雨に負けず、週後半も頑張りましょう。
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100年後に誇れる人材育成をしよう。
特定非営利活動法人企業内コーチ育成協会
http://c-c-a.jp
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代表理事 正田 佐与
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Email:info@c-c-a.jp
TEL: 078-857-7055 FAX: 078-857-6875
Post:〒658-0032 神戸市東灘区向洋町中1-4-124-205
ツイッターアカウント: @sayoshoda
フェイスブックページ: http://www.facebook.com/sayo.shoda
ブログ「コーチ・正田の 愛するこの世界」
http://blog.livedoor.jp/officesherpa/
日本人の勇気と自信は、ここから生まれる
「第3回承認大賞」
http://shounintaishou.jp
「企業内コーチ育成のすすめ」
(株)帝国データバンク社『帝国ニュース兵庫県版』
2008年〜2012年 長期連載このほど完結
http://blog.livedoor.jp/officesherpa-column/
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