25日、NPO法人企業内コーチ育成協会の第6期通常総会を行いました。
今年も男子校状態でした・・・(いえ、いるんですよ女性会員さんは;;)
山口裕史さんはフリーライターの傍ら、大阪経済大学講師業も2年目になられました
「介護職の承認王子」林義記さんの離職防止の取り組みは注目の的。昨年度新入職員の離職ゼロを達成、今年度は中堅職員の離職防止に取り組まれます
2012年度の「1位マネージャー」はこの人、姫路市立楽寿園園長の生駒眞一郎さん。50代以上ばかり高齢職員さんがたをモチベートしての偉業達成
「三期連続」を狙う?表彰男柏原直樹さん 新任理事さんとしてご挨拶されました
「離職防止の決定打は『個別面談』です!」
「1位マネージャー」の先駆けで「伝説の会員さん」松本茂樹さんは関西国際大学准教授。「われわれは大学の側から離職防止に取り組みます」
「奇跡の上海工場」をつくった脇谷泰之さん。「昔は『アホボケカス』やったんですが」
トリは81歳の元旭化成工場長、間瀬誠先生
さあ、今年1年当NPOは何ができるのでしょう・・・
100年後に誇れる人材育成をしよう。
NPO法人企業内コーチ育成協会
http://c-c-a.jp
今年も男子校状態でした・・・(いえ、いるんですよ女性会員さんは;;)
山口裕史さんはフリーライターの傍ら、大阪経済大学講師業も2年目になられました
「介護職の承認王子」林義記さんの離職防止の取り組みは注目の的。昨年度新入職員の離職ゼロを達成、今年度は中堅職員の離職防止に取り組まれます
2012年度の「1位マネージャー」はこの人、姫路市立楽寿園園長の生駒眞一郎さん。50代以上ばかり高齢職員さんがたをモチベートしての偉業達成
「三期連続」を狙う?表彰男柏原直樹さん 新任理事さんとしてご挨拶されました
「離職防止の決定打は『個別面談』です!」
「1位マネージャー」の先駆けで「伝説の会員さん」松本茂樹さんは関西国際大学准教授。「われわれは大学の側から離職防止に取り組みます」
「奇跡の上海工場」をつくった脇谷泰之さん。「昔は『アホボケカス』やったんですが」
トリは81歳の元旭化成工場長、間瀬誠先生
さあ、今年1年当NPOは何ができるのでしょう・・・
100年後に誇れる人材育成をしよう。
NPO法人企業内コーチ育成協会
http://c-c-a.jp
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