お世話になっている皆様


 おはようございます。
 あけましておめでとうございます。
 企業内コーチ育成協会の正田です。

 新年に入って早や半月が経とうとしています。みなさま、いかがお過ごしですか。

※このメールは、NPO法人企業内コーチ育成協会のスタッフ及び代表理事・正田が、過去にお名刺を交換させていただいた方・当協会のイベントやセミナーにご来場いただいた方にお送りしています。ご不要の方は、メール末尾にありますURLより解除ください。
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 本日の話題は:

■「やっと巡り会えた、成果を出す研修」完結編
 ―柔道有段・凄腕担当者Nさんインタビュー(3)(4)

■「責任感」は研修ではつくれない、ではどうつくるべきか
―「研修副作用」シリーズ(5)、(6)、番外編、(7)

■『行動承認』著者から人事担当者へ愛をこめて
―「月刊人事マネジメント」12月号 コラム「あとがきのあとがき」

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■「やっと巡り会えた、成果を出す研修」完結編
 ―柔道有段・凄腕担当者Nさんインタビュー(3)(4)

 昨年から全4回でご紹介している、「凄腕担当者」Nさんのインタビュー。
 研修担当者というお仕事の方ではありますが、どんなお仕事をする方にもお勧めです!
 なぜなら「仕事」そして「結果」そして「お客様」への愛に溢れているから。だからこそ生まれる思考・行動・発言だから。

 インタビュー記事はこちらをご参照ください(それぞれ長文ご容赦ください)

◇(3)言葉の強さがわかった!
   http://c-c-a.blog.jp/archives/51905601.html

◇(4)未来への想像力、幸せを願う気持ち
   http://c-c-a.blog.jp/archives/51906158.html

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■「責任感」は研修ではつくれない、ではどうつくるべきか
―「研修副作用」シリーズ(5)、(6)、番外編、(7)

 こちらも昨年12月以来、「研修副作用」というまったく新しい概念についてシリーズでご紹介させていただいています。
 読者のみなさまは、「研修副作用」なんて自分には関係ない、と思われるでしょうか…。
 実は、だれでも知っている社会現象がこの「研修副作用」で説明がつくことがあります。そしてひょっとしたら、あなたも…。いやいや、大丈夫ですよね!?
 「プロ」でもごく一部の人しか知らない「研修副作用」。
 ちょっと、怖いものみたさ感覚になるかもしれませんが、もしご興味があればご覧ください:

◇(5)目標設定セミナーについて
 http://c-c-a.blog.jp/archives/51905839.html

◇(6)「表現力」が大事か、「責任感」が大事か
 http://c-c-a.blog.jp/archives/51905855.html

◇(番外編)現実に「いる」ときにどう対応するか―女性意識改革研修に得るものなし
 http://c-c-a.blog.jp/archives/51905929.html

◇(7)自己啓発セミナー、自己啓発本。。わたしの基本スタンス
 http://c-c-a.blog.jp/archives/51906015.html 
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■『行動承認』著者から人事担当者へ愛をこめて
―「月刊人事マネジメント」12月号 コラム「あとがきのあとがき」

 既にこのメルマガでもお伝えしましたように、昨12月、「月刊人事マネジメント」誌に『行動承認』の紹介記事を掲載していただきました。
「あとがきのあとがき〜著者から人事担当者へのメッセージ」という1ページもののコラムです。
 ほんとうに意外なことに、出版について何の宣伝もしない段階で同誌編集部より「WEB書店で見た」とオファーのご連絡をいただきました。
 このほど編集部のご厚意により、その紹介記事の全文をこちらに転載させていただきました。既に『行動承認』を読まれている方もそうでない方も、是非ご覧ください!!:

◇月刊人事マネジメント誌「あとがきのあとがき」(2014年12月号)
 http://c-c-a.blog.jp/archives/51905794.html

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★本号の発行が大変遅くなりました。
 ブログではひと足先に、「新年のごあいさつ」を掲載しています。

◇「12年1位」を達成したいま 2015年の願いとは―新年のごあいさつ(公式)
 http://c-c-a.blog.jp/archives/51905578.html 

◇ちいさな声でよびかける 心の友たちへ 新年のごあいさつ(私的)
http://c-c-a.blog.jp/archives/51905431.html

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いたずら防止のため解除の確認メールをお送りさせていただいておりますのでご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
http://mag1.hyper-mail.jp/md/publish/quit.asp?mid=848


※このメールの過去アーカイブはこちらです
http://c-c-a.blog.jp/archives/cat_50052130.html 


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100年後に誇れる人材育成をしよう。
特定非営利活動法人企業内コーチ育成協会
http://c-c-a.jp
(一般財団法人承認マネジメント協会 設立準備中)
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代表理事 正田 佐与
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TEL: 078-857-7055 FAX: 078-857-6875
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ツイッターアカウント: @sayoshoda

フェイスブックページ: http://www.facebook.com/sayo.shoda

ブログ「コーチ・正田の 愛するこの世界」
http://blog.livedoor.jp/officesherpa/

近著『行動承認―組織の能力を最大化する「認める力」』
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4434198572 

日本人の勇気と自信は、ここから生まれる
「第3回承認大賞」
http://shounintaishou.jp

「企業内コーチ育成のすすめ」
(株)帝国データバンク社『帝国ニュース兵庫県版』
2008年〜2012年 長期連載このほど完結
http://blog.livedoor.jp/officesherpa-column/

兵庫県中小企業団体中央会発行月刊「O!」連載コラム
「誌上コーチングセミナー」
http://c-c-a.blog.jp/archives/cat_50054961.html


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