12,13日と、コーチング講座Cコース 「ケーススタディー・感情・価値観」を開講。


 実はこれが当協会設立以来、第1期となります。



 「感情」「価値観」と、スキルよりも「内面」の比重が大きいこの講座。

 基礎コースA・Bで扱った「傾聴」「承認」「質問」「フィードバック」などのスキルのさらに奥にあるものを見て、スキルも改めて見直す機会になります。



 「感情」に触れるワークをすると、経営者さんの言葉に重みが出てきます。明らかに発声も話し方も違ってきます。


 また、「価値観」を見つめることで、社内の改善提案をするときの「言い方」を見直そう、というきっかけになった方もいらっしゃいました。


 …なんでそうつながるのかさっぱりわからない、という方もいらっしゃると思いますが、そこは現場で体験していただかないといけません…



「感情とか価値観とか、抽象的だと思われたかもしれませんけど、この講座がマネジメントに役立つものだということ、わかっていただけましたでしょうか?」


 うん、とうなずいてくださった受講生さんたちでした。


 「感情」はものすごく脳のメモリを食うもの。皆さんお疲れ様でした。



 これで、1人の方が基礎コースA、B、Cを初めて「全クリ」されました。
 


 修了証をお出ししないと。また、ちょっと嬉しい正田です。



神戸のコーチング講座 NPO法人企業内コーチ育成協会
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