母からまた葉書が来た。


　長野の親戚を訪ねて体力的にきつかった話とともに、引き続き小著『認めるミドルが会社を変える』にお褒めの言葉。


　なんと77歳の母は、図書館でコーチングの本を何冊か読んでくれたのだ。

「（他の本は）米国での体験、筆者が複数、図示化、文字のポイントがやや大、表装が複数の色彩…など長所があるのですが、それらとは袂を分かって、筆力、表現、言葉の選択が美しいのです。（わさ氏＝父の姉、母の義姉）の感想でもある）」

　もちろん身内の言葉なので身びいき。でも娘時代はこういうふうに褒めてくれる人ではなかったので、素直に嬉しい。


　子どもは幾つになっても母親に褒められたいものなのだなあ。


　このところこのブログに母がよく登場する。

　本を出して嬉しかったことは、色んな人に理解してもらったこと、受講生さんや古い会員さんに喜んでもらったことなど様々あるけれど、


　個人的には何よりも母に理解してもらったことは嬉しい。


　ここ数年、とりわけ本にも書いた娘と夫の鬱のときは本当に不義理をした。


　当時、母は近所に住む兄と

「なんで佐与とはこんなに疎遠に…」

と、愚痴りあっていたのだそうだ。


　今は、「よくわかった。読むと胸が痛む」と言ってくれる。


　
　母と同時に私も最近わかったことがあって、


　それは著書とは関係なく、子育ての国際比較の本を読んでいて気がついたことなのだ。


　母は「働く女性の第一世代」のような人で、色々と当時最新といわれる育児知識をもっていた。

　赤ちゃんだった私が泣いても「抱き癖がつく」と抱かなかった。

　同じ年ごろの子がお母さんに抱っこされているのをみて、「あたしも抱っこして」とねだったのをおぼえている。でも抱っこしてもらえなかった。


　親戚のおばさんは、赤ちゃんの私があおむけに寝て口に哺乳瓶を立てたまま放置されているのをみて、


「赤ちゃんは抱っこしてお乳をのまさなきゃだめよ」

と、呆れて注意したそうである。


　そういう話をなまじきいたために、私は母を恨んだりもしたし、子どもが生まれてからもあまり頻繁に里帰りしなかった。


　ところが、それは２０世紀初頭からのアメリカの伝統的な子育て法だったのだ。


　1950年代に「スポック博士の育児書」が登場し、「赤ちゃんの自然な欲求にこたえてやりなさい」と言われるまで、アメリカでは赤ちゃんが泣こうがわめこうが一定時間ほっとかれ、厳密に３時間おきに授乳するやり方が主流だったのだ。


　母はその時代、最善と思われていたやり方をしたにすぎなかった。


　今の常識で裁くことなどできないのだ。



　そう思うと、母を「ゆるす」ことができた。おこがましいいい方だが――、


　
　母が著書を読んで私を理解して思い切り味方になってくれたのと同時に、私は母を「ゆるす」材料をみつけた。


　こういうのもシンクロニシティ、同時性かもしれない。（そういえば最近シンクロニシティってあまり言わないな；；）



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　夕方、著書にも登場した子どもの中学の校長先生からＦＡＸ。


　「私事ですが本日限りで退職します」とある。

　「定年退職」と書いていないところが妙に気になる。


　小柄で、背筋が通って凛として、大好きな尊敬する女性だった。


　離任式、行ってみようかな。


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　著書で引用させていただいた元国立環境研究所所長の大井玄氏より、葉書をいただいた。


　引用のお礼をこめ、事後報告を兼ねて著書をお送りしたことへの丁寧な返礼。

　拝復　御高著「認めるミドルが会社を変える」それに素敵なお便りありがとうございました。日本のように、自然資源に乏しく、人間だけが活力の源である国では、一人一人の能力をひき出していくことが国の生き残る手段なのだと思います。今後の御活躍を期待しております。早々

　大井氏は、2007年の前著『痴呆老人は何を見ているのか』（新潮選書）で、自らが進行がんだということを明らかにしておられた。


　『環境世界と自己の系譜』は、日本社会に遺す書というおもむきがあった。と、私は受け取っていた。


　
　値千金の葉書。



神戸のコーチング講座　ＮＰＯ法人企業内コーチ育成協会
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　実家の母（千葉県船橋市在住）から葉書がきました。


　身内のもので恐縮ですが、ちょっと嬉しかったのでご紹介します。



「コーチングとの出会いから、ＭＬ開設、ＣＬＳ設立に至る、広く職場活動、職業生活への思い入れと熱意。第３，４，５章（テキスト作成）、第７，８章の興味深い内容。身につまされる第６章。それをのり越えて、「キャリアパス」「非営利」「公益性」の発想に到達できたこと。すばらしいです。立派な方々に支援されてきたのは幸運ですね。法的規制もきつい教育政策の中ですっかり情熱を失ってしまった教師たちとちがって、楽しく生存のための職業生活の充実、価値あるものに、人間的なものにする、さきがけ、とも思えるのです。」


「３月１４日図書館で各紙をくまなく調べたのですがついに書評が発見できませんでした。少しでも広めようと思っているのですが。一通り読んだ後、これは評を書ける人がいるのかな、と思ったのですよ。大きい読書欄でないと、時代の潮流とにつかめるようには書けないし、そういう問題意識を持った人でないと…と。

　職業に熱意を！何より大切な生存のための社会生活に激励を！」



　ちゃんと読んでくれたんやなー。うるうる。

　母は、元東京都の中学の英語の先生です。なので「教師」への言及が出てきています。


　初めて、やってることその通りに理解してもらえたなー^^

あとで電話しよっと。



神戸のコーチング講座　ＮＰＯ法人企業内コーチ育成協会
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　いろいろと嫌なこともある一方で、


　「わが社」の一つ、いいところを挙げるとするなら、

「ほんものをよんでいる（すみません、えらそうですネ）」


ということであります。

　
　このことは今回、しみじみ思いました。



　私は読書をしながら割合リテラシー目線で読むほうですが、


「この人のこの考え方は『ほんもの』だ」


と思ったら、直接会いに行って、それからご本人に当協会で講演していただく、ということをします。


　
　そういうやり方で、
当協会顧問で「承認論」の提唱者、太田肇・同志社大学教授のほか、
「行動理論コーチング」の武田建・関学名誉教授、
「システム思考」の第一人者、（有）チェンジ・エージェント社長の小田理一郎氏、
　といった方々にこれまで講演をお願いしてきました。


　もちろん、応用コースに講師としてご協力いただいている、吉田典生さん、横山みどりさん、森川里美さんもそうであります。



（ここまで書いて、

「すみません、皆様薄謝でお願いして」

という気持ちが湧いてきています。すみません本当に。）


　ＣＡ社からはその後も中小路綾子氏に来ていただき、１日セミナーをしていただきました。

　一時期は「私自身が教えられるようになりたい」などとも言っていたのですが、システム思考の世界の厚みから考えてムリだと断念。

　その代わり、ちゃっかり「本場」の方に来ていただくようにしています。


　自分でやることにこだわると、中途半端な模造品になってしまいますからね。


　だから「うちの生徒さん」は、実は幸せなんですョ。すごく「ほんもの」に触れる機会があるんです。

　
　あ、ちなみにわが社の「応用コース」の中でシステム思考の１日セミナーを受けると、ＣＡ社の「ベーシックコース」受講に相当とみなされ、東京で行われる同社の「アドバンスコース」以降に参加できるということです。ということを、最近ご許可をいただきました。



　そういえば吉田典生さんに

「『部下力』教えられるようになりたいです〜。教えてもいいですか〜」

「いいですよ」

といったやりとりもしたけれど、いまだに自分で教えることには踏み切っていない私。


　「部下力」需要もあるけれど、やっぱり本物から教えてもらえたほうがいいですもんね。



　
　えーと蛇足ですが

拙著『認めるミドルが会社を変える』が、ＪＢＯＯＫとアマゾンで検索していただけるようになりました。


　もし、購入されたい方はどうぞ…。


（でも当分、当協会主催のセミナーに来られた方には無料でお配りしてます）


　
神戸のコーチング講座　ＮＰＯ法人企業内コーチ育成協会
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#認めるミドルが会社を変える

　初の著書『認めるミドルが会社を変える』（カナリア書房）について。



　先日、西安への旅行から帰ってきた母が、心配して電話をかけてきた。


「今の時代は、イヤなことが一杯あるんだよ。商道徳にもとるようなことが当り前に起こるってよ。

　出版社から刷りあがった本が送ってくるまで、信用しちゃダメだよ」


　好意に感謝しつつ、「大丈夫、ちゃんとした出版社さんだから。変なところじゃないから」となだめた。


　先日本がうちに届いたとき、真っ先に母のもとへ７部、梱包して送ったのは言うまでもありません。親戚に配ると言ってましたから。



　それにしても、母の心配ももっともだ思う。無名の地味な著者の本。題材は既に手アカのついた感のある「コーチング」。果たして何部売れる可能性があるのか。



　母は恐らく、西安への団体旅行中に、一緒のツアー客から今の時代のさまざまな業界の「商道徳にもとる行動」をたっぷりきかされたのだろう。



　「硬派な本にしましょう」
と、きっぱり言ってくださり、
　実際にケレン味のない、私からみて悔いの残らない本に仕上げてくださったカナリア書房社長の佐々木紀行さんに感謝。


　私にも悔いが残らないし、登場する関係者の方々にも恥ずかしい思いをさせることはないと思うのだが（家族親戚にもたぶん恥ずかしくないと思うが）、ただ「売れる本」かと言うと、ちょっと心配。大丈夫ですかカナリア書房さん。



（ちなみにカナリア書房さんでは１２月ごろに早々に「出版依頼書」を作ってくださり、「原稿の催促だけして実際は出版しない」といった、この業界の一部にあるらしい悪しき慣行とは無縁の出版社さんです。）



　『認めるミドルが会社を変える』


　残念ながら、まだアマゾン検索にはひっかかりません。「プレゼントじゃなく買いますよ」と言ってくださった方々、ごめんなさい。佐々木さんによると、店頭に並ぶのはあす、３月４日ごろだそうです。




神戸のコーチング講座　ＮＰＯ法人企業内コーチ育成協会
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